La description
Chez Smals, plus de 2000 professionnels façonnent, chaque jour, l’avenir en s’investissant dans « l’ICT for Society ». Ces systèmes ICT de pointe permettent à nos clients de garantir des services encore plus performants dans des domaines tels que le travail, la famille et la santé. À terme, eHealth, une plateforme d'échange sécurisée dédiée aux informations médicales de tous les citoyens, rendra les prescriptions médicales papier superflues. D’autre part, le service ICT Dimona permet à l’ONSS d’assurer une couverture sociale aux 4 millions d’employés dès leur entrée en fonction chez un employeur. Pratique ? Certainement. Audacieux aussi.
Dans le cadre du renforcement de son équipe Prévention, Smals est à la recherche d'un conseiller en prévention enthousiaste et motivé qui prendra en charge la sécurité et le bien-être des travailleurs. En tant que conseiller en prévention, vous êtes responsable de la politique de prévention et formulez des conseils concernant la politique de bien-être au sein de l'entreprise.
- Vous instaurez une culture de prévention au sein de l'organisation, élaborez des relations de travail solides avec les différents intervenants et sensibilisez les parties concernées.
- Vous collaborez à la politique de prévention globale et au plan d'action annuel.
- Vous identifiez, évaluez et signalez les risques possibles dans le cadre d'un environnement de travail sécurisé.
- Vous recevez et informez les collaborateurs qui prennent contact avec vous dans le cadre de la législation concernant les "risques psychosociaux au travail" (harcèlement au travail par exemple).
- Vous veillez à la sécurisation tant des bâtiments que des data centers et à l'installation de nouveaux systèmes de sécurisation. Pour ce faire, vous appliquez toutes les dispositions légales et réglementaires.
- Vous élaborez des campagnes de sensibilisation pour le personnel et organisez des audits et des inspections afin d’assurer le suivi des actions préventives et correctives.
- Vous visitez les différents lieux de travail de Smals, identifiez les risques et élaborez ou adaptez les procédures.
- Dans le cadre de la politique générale de bien-être et de la sécurité individuelle, vous conseillez dans le choix du matériel de travail (ergonomie des chaises et des tables par exemple) et donnez, le cas échéant, des formations concernant l'utilisation ergonomique de ce matériel.
- Vous participez aux enquêtes pour les accidents du travail et proposez des mesures afin de réduire le nombre d'accidents.
Dans le cadre du renforcement de son équipe Prévention, Smals est à la recherche d'un conseiller en prévention enthousiaste et motivé qui prendra en charge la sécurité et le bien-être des travailleurs. En tant que conseiller en prévention, vous êtes responsable de la politique de prévention et formulez des conseils concernant la politique de bien-être au sein de l'entreprise.
- Vous instaurez une culture de prévention au sein de l'organisation, élaborez des relations de travail solides avec les différents intervenants et sensibilisez les parties concernées.
- Vous collaborez à la politique de prévention globale et au plan d'action annuel.
- Vous identifiez, évaluez et signalez les risques possibles dans le cadre d'un environnement de travail sécurisé.
- Vous recevez et informez les collaborateurs qui prennent contact avec vous dans le cadre de la législation concernant les "risques psychosociaux au travail" (harcèlement au travail par exemple).
- Vous veillez à la sécurisation tant des bâtiments que des data centers et à l'installation de nouveaux systèmes de sécurisation. Pour ce faire, vous appliquez toutes les dispositions légales et réglementaires.
- Vous élaborez des campagnes de sensibilisation pour le personnel et organisez des audits et des inspections afin d’assurer le suivi des actions préventives et correctives.
- Vous visitez les différents lieux de travail de Smals, identifiez les risques et élaborez ou adaptez les procédures.
- Dans le cadre de la politique générale de bien-être et de la sécurité individuelle, vous conseillez dans le choix du matériel de travail (ergonomie des chaises et des tables par exemple) et donnez, le cas échéant, des formations concernant l'utilisation ergonomique de ce matériel.
- Vous participez aux enquêtes pour les accidents du travail et proposez des mesures afin de réduire le nombre d'accidents.